AI Act Compliance
Regulatorische Anforderungen verständlich einordnen, Risiken erkennen und KI im Unternehmen sicher, nachvollziehbar und verantwortungsvoll einsetzen.
Schwerpunkt Recht und Sicherheit
Wer fällt unter das Gesetz, welche Rollen gibt es und welche Pflichten können entstehen?
Risikoklassen erkennen und sensible Einsatzbereiche richtig einordnen.
KI-Policy, Verantwortlichkeiten, Prozesse und Nachweise im Unternehmen etablieren.
Für wen ist die AI Act Compliance Schulung geeignet?
Dieses Training richtet sich an Unternehmen und Mitarbeitende, die Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll einsetzen und die Anforderungen des EU AI Act in der Praxis sicher umsetzen möchten.
Datenschutz & Compliance
Besonders geeignet ist die Schulung für Verantwortliche im Bereich Datenschutz, Compliance oder Risikomanagement, die den AI Act gemeinsam mit bestehenden Unternehmensrichtlinien umsetzen möchten.
Geschäftsführung
Führungskräfte erhalten einen praxisnahen Überblick über ihre Verantwortlichkeiten und lernen, den rechtskonformen Einsatz von KI im Unternehmen sicher zu gestalten.
Mitarbeitende
Die Schulung vermittelt Mitarbeitenden das notwendige Wissen, um KI-Systeme verantwortungsvoll einzusetzen und gesetzliche Vorgaben im Arbeitsalltag sicher zu berücksichtigen.
IT & Digitalisierung
Die Schulung richtet sich an IT- und Digitalisierungsverantwortliche, die KI-Lösungen technisch begleiten und deren Einführung im Unternehmen sicher und gesetzeskonform unterstützen möchten.
Personalwesen & HR
Personalverantwortliche erhalten eine Grundlage, um die nach Artikel 4 geforderte KI-Kompetenz im Unternehmen aufzubauen und geeignete Schulungsmaßnahmen zu planen.
Unternehmen mit KI-Einsatz
Unternehmen, die KI in sensiblen Bereichen einsetzen oder künftig Hochrisiko-KI-Systeme nutzen möchten, erhalten eine fundierte Einführung in die organisatorischen und rechtlichen Anforderungen des EU AI Act.
Grundlagen & das Gesetz
Die wichtigsten Begriffe, Rollen und Risikoklassen des AI Act verständlich zusammengefasst – als Basis für den sicheren Einsatz von KI im Unternehmen.
Was ist KI überhaupt?
KI-Systeme, generative KI, Sprachmodelle, maschinelles Lernen und typische Einsatzformen.
Der AI Act im Überblick
Anbieter, Betreiber, Importeure, Händler und weitere beteiligte Rollen.
Grundlagen zu universell einsetzbaren KI-Modellen und deren Bedeutung für Unternehmen.
Wann zusätzliche Prüfungen und Dokumentation notwendig werden können.
Anforderungen an Schulung, Wissen und sichere Anwendung nach Artikel 4.
Das Risikomodell des AI Act
Anwendungen, die grundsätzlich nicht eingesetzt werden dürfen.
Systeme mit besonderen Anforderungen an Kontrolle, Dokumentation und Aufsicht.
Transparenzpflichten und Standardanwendungen mit geringeren regulatorischen Anforderungen.
Regulatorischer Rahmen & Rollen
Entscheidend ist nicht nur, welches KI-System verwendet wird, sondern auch welche Rolle das Unternehmen dabei einnimmt und welche Pflichten daraus entstehen.
Der AI Act als Teil der Produktsicherheit
Der AI Act steht in engem Zusammenhang mit europäischem Produktsicherheits- und Marktüberwachungsrecht.
Zusätzlich können Datenschutzrecht, Arbeitsrecht, Urheberrecht und branchenspezifische Regeln relevant sein.
Compliance entsteht erst durch klare Prozesse, Verantwortlichkeiten und nachvollziehbare Kontrollen.
Wer bin ich im AI Act?
Entwickelt oder vermarktet ein KI-System unter eigenem Namen oder eigener Marke.
Setzt ein KI-System im eigenen Unternehmen oder im Rahmen beruflicher Tätigkeiten ein.
Bringt KI-Systeme anderer Anbieter in der EU in Verkehr oder stellt sie auf dem Markt bereit.
Je nach Rolle unterscheiden sich Pflichten, Haftungsrisiken, Dokumentation und Kontrollaufwand.
Hochrisiko-KI & verbotene Praktiken
Bestimmte KI-Anwendungen unterliegen besonders strengen Anforderungen oder sind vollständig untersagt. Unternehmen müssen daher frühzeitig prüfen, in welchem Risikobereich ein Einsatzfall liegt.
Das HR- und Workplace-Dilemma
Wenn KI bei Personalentscheidungen, Leistungsbewertungen, Bewerberauswahl oder Beschäftigtenüberwachung eingesetzt wird, kann der Anwendungsfall als Hochrisiko-KI eingestuft werden.
- automatisierte Bewerberauswahl
- Bewertung von Leistung oder Verhalten
- Entscheidungen über Beförderung oder Kündigung
- Überwachung von Beschäftigten
Die 7 Kernpflichten für Hochrisiko-Systeme
Verbotene KI-Anwendungen
Der AI Act untersagt bestimmte Einsatzformen vollständig, weil sie mit Grundrechten, Sicherheit oder europäischen Werten nicht vereinbar sind.
Operative Compliance & Risikobewertung
Damit KI-Compliance im Arbeitsalltag funktioniert, braucht es einen klaren Überblick über eingesetzte Systeme, nachvollziehbare Prüfungen und eine strukturierte Bewertung möglicher Auswirkungen.
Aufbau eines KI-Inventars
Welche KI-Tools und KI-Funktionen werden im Unternehmen eingesetzt?
Eingesetzte KI-Werkzeuge, Funktionen und externe Dienste vollständig dokumentieren.
Festhalten, in welchen Abteilungen und Prozessen KI tatsächlich verwendet wird.
Ansprechpartner, Freigaben und Zuständigkeiten klar festlegen.
Praxisübung: Risikobewertung
KI-Einsatzfälle strukturiert analysieren und nachvollziehbar einordnen.
Datenschutz, Fehlentscheidungen, Diskriminierung, Sicherheitsrisiken und Reputationsschäden prüfen.
Wahrscheinlichkeit und mögliche Folgen systematisch gegenüberstellen.
Kontrollen, Freigaben, technische Einschränkungen und Schulungen definieren.
Grundrechte-Folgenabschätzung
Prüfen, ob der KI-Einsatz Rechte und Freiheiten von Menschen wesentlich beeinflussen kann.
Ermitteln, wer durch Entscheidungen oder Bewertungen des Systems betroffen ist.
Auswirkungen auf Gleichbehandlung, Privatsphäre, Beschäftigung oder Zugang zu Leistungen prüfen.
Menschliche Kontrolle, Beschwerdewege und organisatorische Absicherungen festhalten.
AI Governance & interne Richtlinien
Klare Regeln, Zuständigkeiten und Freigaben schaffen Sicherheit im Arbeitsalltag. So wird aus einzelnen KI-Anwendungen ein kontrollierter und nachvollziehbarer Unternehmensprozess.
Interne KI-Richtlinie
Einheitliche Regeln für den sicheren und zulässigen Einsatz von KI.
Festlegen, welche Systeme und Anbieter im Unternehmen verwendet werden dürfen.
Definieren, für welche Aufgaben KI eingesetzt werden darf und welche Anwendungen ausgeschlossen sind.
Regeln für personenbezogene, vertrauliche und geschäftskritische Informationen festlegen.
Verantwortlichkeiten & Freigaben
Klären, wer entscheidet, kontrolliert und bei Unsicherheiten unterstützt.
Zuständige Personen für Inhalte, Qualität und Freigaben benennen.
Datenschutz, Berechtigungen und technische Schutzmaßnahmen frühzeitig einbinden.
Festlegen, wie bei Fehlern, Risiken oder unklaren Einsatzfällen vorzugehen ist.
Menschliche Kontrolle & Schulung
Mitarbeiter müssen KI-Ergebnisse verstehen, prüfen und verantworten können.
Kritische Ergebnisse werden vor Verwendung durch einen Menschen geprüft und freigegeben.
Inhalte und Tiefe der Schulung werden an Aufgaben, Risiken und Vorkenntnisse angepasst.
Wissen, Richtlinien und Freigaben werden bei technischen oder rechtlichen Änderungen überprüft.
Audit-Readiness & Lernerfolg
Gute KI-Compliance muss nicht nur umgesetzt, sondern auch nachvollziehbar dokumentiert werden. Gleichzeitig sollte überprüfbar sein, ob Mitarbeiter die wesentlichen Inhalte verstanden haben.
Audit-Readiness
Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Nachweise so dokumentieren, dass sie auch später nachvollziehbar bleiben.
Eingesetzte Systeme, Anwendungsfälle, Anbieter und verantwortliche Stellen dokumentieren.
Entscheidungen, Bewertungen und festgelegte Schutzmaßnahmen nachvollziehbar festhalten.
Freigegebene Tools, Regeln, Zuständigkeiten und Kontrollprozesse aktuell halten.
Teilnehmer, Inhalte, Datum und Lernerfolg der Maßnahmen dokumentieren.
Lernerfolg & Zertifikat
Wissen überprüfen und Schulungsmaßnahmen mit einem nachvollziehbaren Abschluss dokumentieren.
Zentrale Inhalte werden am Ende des Trainings mit verständlichen Fragen wiederholt.
Typische Situationen aus dem Unternehmensalltag werden gemeinsam eingeordnet.
Die Teilnahme und der erfolgreiche Abschluss werden nachvollziehbar festgehalten.
Teilnehmer erhalten nach erfolgreicher Überprüfung einen entsprechenden Schulungsnachweis.
Praxis statt Papierübung
Ziel ist keine unnötige Bürokratie, sondern ein nachvollziehbarer und sicherer KI-Einsatz. Dokumentiert wird nur, was für Verantwortung, Nachweis und Verbesserung wirklich relevant ist.
Jetzt KI-Wissen erfolgreich im Unternehmen einsetzen.
Die Grundlagen sind geschaffen. Im praxisnahen KI-ACT Schulung lernen deine Mitarbeiter, wie KI sicher, verantwortungsvoll und produktiv im Arbeitsalltag eingesetzt wird – verständlich erklärt und direkt anwendbar.